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Richtlinien zur Gleichberechtigung und Vielfalt
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Richtlinien zur Gleichberechtigung und Vielfalt

Letzte Aktualisierung: 18/03/2019

Bei DCIP Consulting Solutions S.L. (Babygest) haben wir auch Maßnahmen zur Gleichberechtigung und Vielfalt umgesetzt. Wir sind der Meinung, dass alle Personen das Recht
auf Eingliederung in die Gesellschaft und in das Arbeitsumfeld haben, unabhängig ihres Geschlechts und ihres unterschiedlichen Hintergrunds.

Das sind unter anderem unsere Maßnahmen:

  • 70% unserer Belegschaft besteht aus Frauen und unsere Geschäftsführung ist weiblich.
  • Wir stellen der LGBTI-Community Informationen zur reproduktiven Behandlung zur Verfügung. Jeder Mensch hat das Recht, Eltern zu werden und gut informiert zu sein.
  • Unsere Belegschaft und Mitwirkende in der Redaktion stammen aus unterschiedlichen Nationen, was kulturelle Vielfalt bereichert.
  • Wir geben unser Bestes, Familie und Arbeit unter einem Hut zu bekommen (Work-Life-Balance). Wir passen deshalb die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter an, die eine Familie haben.
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